La Cátedra Santander de Empresa Familiar de la Universidad de Jaén celebró su VI Foro Jiennense de la Empresa Familiar, en el que se analizó la continuidad y la competitividad de este tipo de empresas a lo largo de diferentes generaciones.

Para hablar sobre este tema, se contó con la presencia de Joaquín Uriach, secretario general de Corporación Uriach, que mostró la experiencia de esta empresa fundada en 1838 y que se encuentra en su quinta generación. 

Laboratorios Uriach es socio fundador del Instituto de la Empresa Familiar y una de las empresas más importantes del sector, comercializando productos tan conocidos como Biodramina, Dolmen, Utabon o Aero-Red. Esta empresa familiar ha aplicado, entre otros, la profesionalización gradual de los órganos de gobierno y la adaptación del papel de la familia a la evolución del negocio.

- ¿Qué ha destacado en su intervención?

- La importancia de las empresas familiares de ir evolucionando y adaptándose a las necesidades de cada momento. Una adaptación que debe afectar a temas de sucesión, de órganos de gobierno, etc. He transmitido las ideas necesarias de evolución y adaptabilidad, de no hacer las cosas de la noche al día.

- ¿Cuál es el secreto para que una empresa familiar dure?

- Para que perdure, tener tanto un negocio como una familia detrás que funcione. Hay que saber gobernar el negocio, pero también saber gobernar la familia, porque si no se hace bien esto segundo, por muy bien que vaya el negocio, éste no funciona.

- ¿Cómo se gobierna bien una familia?

- Ahí está el secreto, en tener al final unos valores arraigados que te hagan seguir para adelante, que le den sentido a lo que estás haciendo. A parte de tener orden en la familia, hay que saber estructurarla, saber poner unos órganos de gobierno que hagan funcionar la familia y la empresa y no hagan fracasar el negocio, evitando el conflicto.

- ¿Qué ventajas destacaría de las empresas familiares?

- Las ventajas son los valores, la continuidad, el trabajo a largo plazo, de pensar en el más allá. El compromiso que uno adquiere con este tipo de empresa, que es distinto de la no familiar. Un componente de compromiso muy importante, especialmente el factor emocional, que a veces puede llegar también a ser un inconveniente. Por ejemplo, el hecho de ser hermanos te une, pero si no te llevas bien puede desunir y acabar en guerras familiares.

- ¿Y las desventajas?

- Si las hay, precisamente las relativas a este aspecto. Es decir, los valores familiares mal llevados que pueden acabar en conflictos emocionales y que pueden hacer que la familia se lleve mal y el negocio desaparezca.

Desde el 25 de mayo hasta el 7 de junio (ambos días inclusive) está abierto el plazo para realizar la Matrícula en la Prueba de Acceso a la Universidad (Selectividad) en la convocatoria de junio de 2011.

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La Universidad de Jaén celebra los días 25 y 26 de mayo su Feria de Empleo 2011, en la carpa instalada junto al Aulario Cesáreo Rodríguez-Aguilera (A4) en el Campus de Las Lagunillas, que tiene como objetivo principal contribuir de forma activa a la mayor y mejor empleabilidad de los estudiantes y titulados de la UJA, creando un espacio favorecedor del empleo.

Este encuentro, que organiza el Vicerrectorado de Estudiantes e Inserción Laboral, responde a dos premisas: en primer lugar, el compromiso de colaboración permanente con el entorno económico y el tejido productivo, facilitando profesionales capaces de favorecer la innovación y el desarrollo empresarial; en segundo lugar, atender a la nueva misión de las universidades públicas, que es el necesario acompañamiento a los estudiantes titulados hacía su inserción en el mercado laboral.

La inauguración ha corrido a cargo del Vicerrector de Planificación, Calidad, Responsabilidad Social y Comunicación, Jorge Delgado, que ha estado acompañado por la delegada provincial de Empleo, Irene Sabalete, el delegado provincial de Economía, Innovación y Ciencia, Manuel Gabriel Pérez, y el secretario del Consejo Social de la UJA, Manuel Anguita.

“Esta feria debe servir para que los estudiantes se den cuenta de todas las posibilidades que tienen de insertarse en el mercado laboral, así como que conozcan todos los programas que se están poniendo en marcha desde los distintos organismos, tanto locales como provinciales o regionales”, aseguraba Jorge Delgado.

Por su parte, el delegado de Economía, Innovación y Ciencia destacó la necesidad de que se visualice la Universidad de Jaén como “una institución absolutamente protagonista en nuestro desarrollo social y económico en lo que tiene que ver con la generación del conocimiento, el impulso del emprendimiento y la generación de espacios como éste de encuentro entre empresas y potenciales demandantes de empleo”. Sobre este mismos aspecto se pronunció la delegada de Empleo, que declaró que “no debemos olvidar que sin las empresas no generamos empleo, por eso es fundamental este tipo de eventos, porque además se estimula el espíritu emprendedor”.

Durante estos dos días, las entidades y empresas participantes pueden dar a conocer a estudiantes y titulados su cultura de funcionamiento, las líneas de negocio desarrolladas y el perfil profesional del equipo humano que forma sus empresas, con la finalidad de promover el acercamiento entre oferentes y demandantes de empleo, facilitando el tránsito seguro de la vida académica a la laboral.

En este sentido, la Feria de Empleo 2011 no pretende ser únicamente un espacio expositivo, sino también un punto de encuentro entre empresas y estudiantes y titulados de la UJA. Por este motivo, se desarrollan actividades como procesos selectivos, la recogida de curriculum, tanto de forma presencial en los stands de las diferentes entidades y empresas asistentes, como a través de la página web oficial de la feria (http://www.ujaen.es/eventos/feriaempleo/), así como presentaciones corporativas para ampliar la información sobre los perfiles de alumnos y titulados solicitados.

El Gerente de la Universidad de Jaén, Armando Moreno, garantizó hoy el pago del 4º tramo del Complemento de Productividad en la nómina del mes de mayo de miembros del Personal de Administración y Servicios (PAS) de la institución universitaria, tras la reunión mantenida con representantes de la Junta de Personal de funcionarios y del Comité de Empresa de laborales.

Ésta fue la respuesta dada por el Gerente de la Universidad de Jaén, tras la polémica y las protestas suscitadas entre el PAS, al ser incluido, en un principio, el abono correspondiente al 4º tramo en la nómina de mayo y, posteriormente, retirado dicho complemento.

A primera hora de la mañana, miembros del PAS de la UJA se concentraron de manera espontánea frente a la puerta del Rectorado, para reivindicar el pago del complemento en la nómina de mayo, en vez del próximo mes de junio, tal y como había manifestado el Gerente de la UJA en un comunicado enviado esta mañana por correo electrónico al PAS.

El gerente informó de que, una vez se presentasen los informes y se incluyera como punto del orden del día en el Consejo de Dirección de la UJA, se procedería al pago, de acuerdo con lo que establece el acuerdo suscrito por todas las Universidades de Andalucía.

Sin embargo, las protestas de los trabajadores de la Universidad precipitaron los acontecimientos. Armando Moreno explicó que para demostrar que “no había nada detrás”, el Consejo de Dirección de la UJA, con competencias, a propuesta del Gerente, se reunió esta mañana de manera extraordinaria para ver la propuesta del cobro del 4º tramo del Complemento de Productividad presentado por la comisión técnica “y proceder al abono con la mayor rapidez posible, el jueves o viernes, en función de lo que tarde el servicio administrativo en poner la nómina a disposición del banco”, apuntó.

El Gerente de la UJA afirmó, tras la reunión mantenida con los sindicatos, que este asunto se había “desorbitado”, posiblemente porque se había producido “un malentendido, propiciado por un error de una unidad, que ha dado por hecho unas condiciones en nómina que no estaban todavía acordadas por el Consejo de Dirección”.

En relación a este asunto, Armando Moreno subrayó que el “problema es que en las cartas de servicios había una serie de cuestiones que había que analizar, nada más, y hemos aceptado el informe de la comisión técnica y procedido a una reformulación de esas cartas de servicio, para que todos tengamos claro cuáles son las reglas del juego”.

En este sentido, ya por la mañana temprano, el sindicato CC OO había planteado la duda de que, una vez remitida la documentación, que decía el Gerente que faltaba por recabar en relación a las cartas de servicio, “cabía la posibilidad de que no seamos el 100 por ciento de la plantilla quien cobre el 4º tramo”, según un comunicado.

Por su parte, el presidente del Comité de Empresa de la Universidad de Jaén, Juan Valenzuela, se mostró satisfecho con la solución, “pero no con la forma de proceder del Gerente, en tanto en cuanto se ha originado un conflicto que no tenía que haberse producido”, y añadió que los responsables de lo sucedido hoy en la Universidad “son los que gestionan la misma: el gerente y el rector, en este caso”.

Para Juan Valenzuela, al tratarse de un problema de procedimiento, “no debería haberse llegado a estos extremos, porque, sinceramente, creo que es torpeza en la gestión y poco respeto al personal de esta Universidad”, que se sintió “atacado y reaccionó”, dijo. Por último, el gerente de la UJA asumió que, “probablemente, deberíamos haber sido más eficaces y más eficientes a la hora de ver esto. Y ahora lo hemos hecho rápido para que todo el mundo vea que no hay que tener ninguna suspicacia”, a la vez que aclaró que “el Gerente no engaña nunca a la plantilla, aunque quisiera dejar claro que no existe ninguna decisión que dejase en suspenso el cumplimiento del acuerdo de productividad”.

En la Universidad de Jaén existen más de 500 trabajadores del PAS, que pueden recibir el Complemento de Productividad, acordado en 2007 por todas las Universidades Andaluzas con la Junta de Andalucía, y que se dividía en una serie de tramos económicos, con diversos niveles de cumplimientos, vigente hasta 2012.

Investigadores de la Universidad de Jaén (UJA) han iniciado el diseño de un kit de diagnóstico, que permitirá conocer con antelación los cambios que se producen en un olivo infectado por V. Dahliae, responsable de la verticilosis del olivo, y por P. megasperma, que produce síntomas parecidos pero de pronóstico y manejo muy diferente.

Esta herramienta, vinculada a un proyecto de excelencia, alertará de la aparición de síntomas o en momentos en que la infección esté latente. En el desarrollo y posterior fabricación del kit participará la empresa Biomedal. El olivar andaluz y de otras zonas de la cuenca mediterránea sufre anualmente la pérdida de un número considerable de árboles por enfermedades producidas por patógenos del suelo como son Verticillium dahliae y algunas especies del género oomiceto Phytophthora.

Actualmente, no existen métodos de detección precoz de estas enfermedades y, una vez que se manifiestan, determinar cuál ha sido el agente infeccioso es demasiado complejo como para que en la práctica se utilice de forma rutinaria.

La ausencia de un diagnóstico exacto impide la correcta evaluación de las causas y la toma adecuada de decisiones sobre el control de dichas enfermedades. "La exposición de la planta a cualquier tipo de estrés lleva a cambios de la expresión génica como la inducción de genes y síntesis de proteínas de respuesta ante el estrés al que se ve sometida", apunta el investigador principal del proyecto, Francisco Luque. Muchas de estas respuestas se producen de forma sistémica, a gran distancia de donde se está produciendo inicialmente el daño. "Por ello, si se determina qué proteínas del olivo pudieran estar sintetizándose de forma específica y sistémica como consecuencia de la infección por estos patógenos, encontraríamos bioindicadores moleculares del estado fitosanitario de la planta y sería posible desarrollar un método diagnóstico basado en la detección de dichas proteínas", aclara.

Los expertos realizarán un estudio transcriptómico dirigido a conocer cómo se afecta el perfil de expresión génica del olivo durante la infección por V. Dahliae y por P. megasperma, comparándolo con los cambios producidos como consecuencia de la acción de determinados agentes abióticos. "Es difícil para los viveristas garantizar que las plantas que suministran están realmente libres de patógenos, especialmente en el caso de V. dahliae. Esto se debe a que los métodos diagnósticos que existen necesitan de laboratorios muy especializados, son caros y no garantizan la detección precoz de la enfermedad, por lo que plantas aparentemente sanas, pero infectadas, pueden estar siendo distribuidas y contribuyendo a la dispersión de la enfermedad".

Los métodos están basados en la identificación del patógeno en medios de cultivo, o en procedimientos moleculares basados en distintos protocolos de la técnica de la reacción en cadena de la polimerasa (PCR). Sin embargo, para Luque, "hay limitaciones". "Entre otras, está el hecho de que en las épocas en las que el hongo no es activo, como son el verano y el invierno, suelen dar falsos negativos".

Otro problema para el correcto diagnóstico de la verticilosis del olivo es que los síntomas que produce pueden confundirse en determinadas situaciones con el de otros patógenos o estreses abióticos que producensíndromes conocidos bajo el nombre de seca del olivo. Se conocen varios patógenos que pueden producir síntomas similares a V. Dahliae: Cylindrocarpon destructans, Phytophthora megasperma, P. palmivora, Pythium irregulare y Sclerotium rolfsii, entre otros. "Por este motivo, disponer de un sistema diagnóstico de fácil manejo sería de gran importancia para evitar la diseminación de árboles-plantones infectados por parte de viveristas, lo que unido a otras medidas fitosanitarias, permita frenar el avance de estas enfermedades por el olivar andaluz y en general por la Cuenca Mediterránea", concluye.

Fuente: Innovapress

La Universidad de Jaén celebra el jueves 26 de mayo su Fiesta del Deporte. A las 20 horas en el Salón de Grados del Edificio A3.

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Celebración del III Congreso Nacional sobre Justicia Penal Juvenil 'Edad, delito y respuesta social' los días 26 y 27 de mayo.

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El equipo de la Universidad de Jaén formado por Daniel Felipe Jiménez López, Pablo Marano Marcolini y José Manuel Lara Dávila, consiguió la medalla de bronce en el Campeonato de España Universitario de Raids de Aventura, celebrado en Cañamero (Cáceres).

Se trata de la primera edición de este campeonato, organizado por la Universidad de Extremadura, y en el que se impuso la Universidad Politécnica de Madrid (6:53:38) seguida de los anfitriones (7:19:36) y los jiennenses (8:39:36).

Además del punto de vista competitivo, disfrutar el entorno fue el objetivo de este campeonato, una prueba que contó con trekking, orientación, piragüismo, bici de montaña y un sinfín de deportes de aventura como rapel, tirolina o tiro con arco.

La Sala de Exposiciones del Edificio Zabaleta (D 1) de la Universidad de Jaén acoge la exposición “8,8 Fuerza Chile" estará expuesta hasta el 2 de junio.

Esta exposición recoge la experiencia de un alumno de la Universidad de Jaén, Juan Carlos Pérez Soto, durante su estancia en este país durante el terremoto que sacudió Chile en el 2010.

El II Ciclo de Música de Cámara de la Universidad de Jaén, organizado por el Vicerrectorado de Extensión Universitaria, concluyó el pasado jueves 19 de mayo con el concierto ofrecido por los prestigiosos músicos Ara Malikian, al violín, y Juan Francisco Padilla, a la guitarra, en el Aula Magna de la Universidad de Jaén.

Precisamente Ara Malikian, virtuoso del violín que en la actualidad lleva un programa de televisión en La 2 de TVE que acerca la música a los niños, ha grabado con WARNER Music junto al guitarrista Juan Francisco Padilla ‘Mis primeras Cuatro Estaciones de Vivaldi’, un espectáculo con el que actuará en el 60 Festival Internacional de Música y Danza de Granada.

Esta segunda edición se ha cerrado con un gran éxito tanto en la participación de público como en la calidad de sus actuaciones. De hecho, cuatro de los músicos que han participado en el ciclo lo harán también en la 60 edición del Festival Internacional de Música y Danza de Granada (Ara Malikian-Mis primeras cuatro estaciones; Johanna Rose- Accademia del Piaccere; Francisco Crespo y Pablo Galvez-en la Ópera Aynadamar) y el Coro Tomás Luis de Victoria y el Ensemble La Danserye participarán en el FEX (la extensión de dicho Festival). Además, el ciclo ha contado con la actuación de Edoardo Torbianelli (piano), ganador de varios Diapason D’OR; y Damián del Castillo y David Aijón, quienes interpretaron el ciclo de lieder de Schubert La Bella Molinera con una réplica del pianoforte de Schubert.