La Universidad de Jaén se ha incorporado al programa “Recruiting Erasmus”, promovido por la consultora especializada en recursos humanos PeopleMatters.
El objetivo principal de este programa es poner en contacto a los tres pilares fundamentales del mercado de trabajo en España: las empresas más innovadoras y exigentes en contratación de talento, los estudiantes más brillantes y con capacidad de trabajar en el ámbito internacional y el mundo docente. Se trata del único programa privado que cuenta con el apoyo de más de 60 universidades españolas.
El convenio de colaboración fue firmado por el Rector de la Universidad de Jaén, Manuel Parras Rosa, y Socio Director de PeopleMatters, Alfonso Jiménez. Durante el acto, el Rector de la Universidad de Jaén señaló que, “dada la situación de crisis actual y el altísimo índice de paro entre los jóvenes, iniciativas como “Recruiting Erasmus” facilita a nuestros alumnos con experiencia internacional sus primeras experiencias de trabajo y empezar a construir un currículo laboral en varias de las mayores empresas españolas y en multinacionales con presencia en nuestro país”.
El programa está centrado en alumnos que han vivido una experiencia internacional y que cuentan con un perfil que coincide con el más demandado en las empresas de primer nivel, lo que facilita enormemente los procesos de selección y contratación. Algunas de las cualidades y aptitudes personales más valoradas por las empresas participantes en el programa “Recruiting Erasmus” se encuentran entre los estudiantes que cursan un año fuera de sus fronteras natales: dominio de idiomas, habilidad en la negociación, disposición para la movilidad, creatividad y capacidad para detectar oportunidades. Las principales líneas del acuerdo se centran en facilitar la inserción laboral de los alumnos de la Universidad de Jaén con las empresas participantes en el programa.
La Universidad contribuirá por su parte a difundir el proyecto “Recruiting Erasmus” entre todos los estudiantes matriculados en ella (ya sean de nacionalidad española o extranjera) que cursan programas académicos con estancia internacional. El programa cuenta ya con cerca de 20.000 universitarios de carrera brillante, alumnos entre 21 y 26 años que han realizado el programa Erasmus de la Unión Europea (UE) o alguno similar con estancia internacional, de manera que han estudiado en torno a un año fuera de su país. En la actualidad, el 92 por ciento de los participantes en “Recruiting Erasmus” es español y el otro 8 por ciento del resto de Europa y Latinoamérica principalmente.
Por tipo de estudios, el 32 por ciento de ellos proceden de Ingeniería. Otras carreras que destacan son: Administración de Empresas (26 por ciento), Ciencias de la Información (8 por ciento), Ciencias Sociales (7 por ciento), Humanidades (6 por ciento), Derecho (6 por ciento) y Ciencias Experimentales (6 por ciento).
Empresas de primera línea
Por la parte empresarial, las 17 compañías de primera línea que se han unido a esta iniciativa son Abbott, Banesto, BBVA, CLH, Gas Natural Fenosa, Heineken, Iberia, Ikea, Inditex, Janssen, Kellogg, MSD, Prosegur, Siemens, Tecnalia, USP Hospitales y Vodafone. Los beneficios que ofrece a las empresas participantes son: el acceso a una base de datos de 20.000 estudiantes con unas cualidades únicas, que se ha convertido en la principal fuente de reclutamiento de jóvenes y becados de las compañías; la difusión exclusiva de todas sus ofertas y programas de empleo; el acceso a un canal de comunicación directa con universidades; la reducción en sus costes de reclutamiento, y la optimización de los procesos de selección: reducción de contrataciones “fallidas” y rotación en los puestos.
Fuente: PeopleMatters
