La Universidad de Jaén recibe el sello de excelencia en Recursos Humanos en Investigación ‘HRS4R’ de la Comisión Europea

Trabajos con restos arqueológicos en un laboratorio de la UJA.

La Universidad de Jaén ha obtenido el sello ‘Excelencia en Recursos Humanos en Investigación’ (HRS4R) de la Comisión Europea, que reconoce a las instituciones de investigación que han progresado en alinear sus políticas de recursos humanos con los 40 principios establecidos en la ‘Carta Europea del Investigador’ y el ‘Código de Conducta para la Contratación de Investigadores’.

“La obtención de este sello de calidad supone un reconocimiento y un refuerzo para la UJA en su esfuerzo por implantar procedimientos de gestión de los recursos humanos de investigación de mayor calidad y equiparados a los utilizados en las universidades europeas de mayor prestigio”, declara el Vicerrector de Investigación de la Universidad de Jaén, Gustavo Reyes.

En este sentido, los principios establecidos en la ‘Carta Europea del Investigador’ y el ‘Código de Conducta para la Contratación de Investigadores’ recogen las funciones, responsabilidades y derechos de los investigadores, así como las de los organismos que los emplean, garantizando de esta manera una carrera profesional investigadora atractiva, mejorando la contratación y las condiciones de trabajo de los investigadores en Europa, “facilitando su movilidad, de forma que se pueda establecer un Espacio Europeo de Investigación abierto y con los mismos principios, derechos y deberes”, apunta el Vicerrector de Investigación de la UJA.

De esta manera, EuRaXESS Rights supone un elemento importante de la estrategia de la Unión Europea para potenciar el empleo y el crecimiento económico mediante el establecimiento de un mercado laboral competitivo, transparente y abierto para los investigadores.

Un total de 523 organizaciones cuentan con este reconocimiento, entre las que se encuentran 114 en España, de ellas 32 universidades, incluida la UJA.

Author

Gabinete de Comunicación UJA (F.R.R.).