La Universidad de Jaén (UJA) recibió el pasado viernes, 23 de octubre, la visita de un equipo de evaluadores externos en el marco del proceso de renovación del reconocimiento europeo HR Excellence in Research, concedido por la Comisión Europea a la institución en 2020. Este distintivo reconoce el compromiso de las instituciones de investigación con la aplicación de los principios de la Carta Europea del Investigador y con la mejora continua de sus políticas de recursos humanos en el ámbito de la investigación.

El objetivo principal de la evaluación fue analizar el grado de implantación de los compromisos asumidos por la Universidad de Jaén, los avances realizados en sus políticas de recursos humanos para la investigación y su alineación con los principios de la Carta Europea del Investigador.

La jornada comenzó con una recepción institucional encabezada por el rector de la Universidad de Jaén, Nicolás Ruiz, junto con la vicerrectora de Investigación y Transferencia del Conocimiento, M.ª Victoria López, y el vicerrector de Internacionalización, José Ignacio Jiménez, además de otros responsables institucionales implicados en la estrategia.

En conjunto, la jornada contó con la implicación de 42 personas, poniendo de manifiesto el carácter transversal de este compromiso institucional. En este sentido, durante la visita, desarrollada en el edificio del Rectorado del Campus Las Lagunillas, los evaluadores mantuvieron diferentes reuniones con responsables de ámbitos como la ética e integridad científica, la igualdad y diversidad, la divulgación científica, la planificación y evaluación institucional, la internacionalización y acogida de investigadores, la formación y el desarrollo profesional, así como la gestión de los recursos humanos y los procedimientos de contratación del personal investigador. También participaron representantes del personal investigador de las diferentes etapas de la carrera académica y científica.

A lo largo de la mañana se celebraron varias sesiones temáticas en las que se abordaron la integración de la estrategia de recursos humanos para la investigación en las políticas institucionales, los mecanismos de participación y consulta de la comunidad investigadora y los avances y retos identificados en los diferentes ámbitos de actuación.

Asimismo, se analizaron las actuaciones relacionadas con la acogida e integración de investigadores internacionales, el desarrollo de la carrera investigadora, la formación continua y la aplicación de procedimientos de contratación abiertos, transparentes y basados en el mérito (OTM-R).

Uno de los aspectos destacados de la jornada fue la participación directa del personal investigador, mediante reuniones específicas con representantes de las cuatro etapas de la carrera investigadora, desde investigadores en formación (R1) hasta investigadores de reconocido prestigio (R4). Estas sesiones permitieron incorporar la perspectiva de quienes desarrollan su actividad investigadora en la Universidad y contrastar la aplicación práctica de las políticas institucionales. La jornada concluyó con una reunión entre el equipo evaluador y los responsables institucionales y de coordinación del reconocimiento europeo. 

La coordinación general del proceso correspondió a la Oficina de Proyectos Internacionales (OFIPI), dirigida por Emilio Muñoz Cerón, responsable de la estrategia institucional vinculada al reconocimiento europeo. En esta labor desempeñan también un papel destacado Beatriz Valverde, directora del Secretariado de Universidades Europeas y responsable del grupo de trabajo de Acogida y Desarrollo de la Carrera Investigadora, y Juan Miguel Cruz, jefe del Servicio de Gestión de la Investigación y responsable del grupo de trabajo de Contratación Abierta, Transparente y Basada en el Mérito (OTM-R). La preparación y desarrollo de la visita contó, además, con la colaboración de diferentes servicios, unidades y representantes de la comunidad investigadora.

Más allá de la renovación de un reconocimiento europeo, la Universidad de Jaén concibe esta estrategia como una herramienta de mejora continua, que permite identificar fortalezas, detectar oportunidades de mejora y avanzar en la consolidación de un entorno investigador de calidad, atractivo, inclusivo y alineado con los estándares europeos.

En este sentido, la institución continúa trabajando en el desarrollo y perfeccionamiento de sus políticas de investigación, tomando como referencia los principios de la Carta Europea del Investigador y las líneas de actuación identificadas para el periodo 2026-2028.

Esta visita constituye una fase del procedimiento de evaluación externa, cuyo resultado definitivo queda pendiente de la correspondiente comunicación por parte de la Comisión Europea.